社保代理代缴，从这里开始，so easy!

涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。

对于公司HR，社保缴纳仍然是一项复杂的工作

涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、补缴等工作内容！

一位资深的HR需要花费大量时间去办理！

而没有经验的小白HR根本就无法胜任！

繁琐的材料准备，复杂的办事流程！

HR每天都在外面跑，连公司招聘的事情都落下了！

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“我”是社保代理，也可以叫社保代缴服务，“我”的出现是为了让社保缴纳不再费心，以下是一份详细的自我介绍。

以下为正文~
 

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“我”的名字

“我”的名字是社保代理（北京广源永盛社保连锁品牌），是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心或有相关资质的机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

“我”的发展

“我”的发展，更多的是遵循经济和市场发展规律。企业愿意额外支付服务费去购买“我”的服务，确实有其现实需求：一是社保事务相对复杂，各地区差异大，并且五项社会保险的政策性又很强。二是社会分工越来越细，专业的人做专业的事已成必然；企业也越来越聚焦主业，把非核心业务外包出去已成为一种趋势。三是企业内部人力资源管理本身也在变革，从早期的人事管理发展到战略人力资源管理阶段，人力资源部倾向于聚焦更具战略性的工作。

“我”的资质

我的专业名字是“劳动保障事务代理”。

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

我的企业名字是“北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司”。

为北京企业及个人提供人力资源服务，社保代理、薪酬外包、人事档案、工商注册等服务和支持。

在北京地区已为外资、国有、民营等企业提供了专业的人力资源外包服务，为客户担保社保资金安全。公司具有相应人力资源许可证、派遣资质，规避了转外包风险；我们拥有丰富的服务经验，确保服务质量；系统化服务，保证企业所有数据、资金安全、准确、无误，保障企业利益。

“我”的技能

1.进行社会保险的正常缴纳：代买养老、医疗、工伤、失业、社会保险；

2.进行每年社保基数申报工作；

3.员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理；员工工伤、生育险申领手续办理；

4.给员工提供社保相关材料，如：社保卡、医保存折；

5.协助员工完成社会保险的新办或转移；

6.可以根据客户需要购买当地公积金；

7.提供社保政策信息；社保各项待遇与申领的咨询与指导；提供社保等变更情况的信息查询及及时提醒。

“我”的优点

1.降低成本，减少事务性工作，不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；

2.减少劳动用工，不用因为公司增减员，而经常跑劳动保障局；

3.规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

7.分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在专业的社保代理服务中心才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；

8.新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。

其它与“我”相关

人社部信息显示，截至2016年底，基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五项基金总收入为5.3万亿元人民币，同比增长14.7%，总支出为4.7万亿元，同比增长19.3%。社会保障卡持卡人数达到9.72亿人。人社部预计，2017年底我国社保卡持卡人数将超10亿。

2017年人社部将加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。深入推进“五证合一”登记制度改革，健全社保经办服务标准化体系；创新管理手段和服务方式，加快电子社保建设步伐，提高社保经办规范化、信息化、专业化水平；全面实施全民参保计划，基本建成全国全民参保数据库，真正实现“一卡通”，为百姓提供更便利的服务。

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想与“我”聊聊，请拨打电话

400-669-7529、13381485548  郭先生  

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